A.不同周期的留人措施 B.滿足干事業(yè)的需要 C.強化情感投入 D.改善福利措施 E.誠心誠意留員工
最新試題
通過崗位評價，可以確定每一崗位的重要程度和對組織的價值，從而決定（）
工作分析中，關于確定擔任某崗位工作的個人條件，如能力、素質(zhì)、經(jīng)驗等方面的要求，即是確定任職（）
崗位說明書中刻畫工作內(nèi)容、說明崗位責任、權利的是（）
在崗位任職資格測評中，能力描述問卷法涉及五種類型的能力，其中包括心理能力、知覺能力、生理能力、感官能力以及（）
在培訓效果中，了解學員對培訓項目的感受和看法屬于（）
