2013年3月15日，王某與陽光建筑公司發(fā)生了勞動報酬的爭議，同年7月1日，王某向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會遞交了仲裁申請，而陽光公司不同意通過仲裁方式解決爭議。對此，以下說法正確的是（）。

無效的勞動合同，從訂立的時候起就沒有法律約束力。以下屬于無效勞動合同的有（）。

下列選項中，用人單位應當與勞動者簽訂無固定期限勞動合同的有（）。

陽光工程公司提出同公司員工李某解除合同，并經雙方協(xié)商一致，解除了勞動合同。李某在該公司工作了2年4個月，解除合同前李某月工資2400元。李某要求公司經濟補償，而陽光公司認為是雙方協(xié)商終止合同，不應當進行經濟補償。根據(jù)《勞動法》的規(guī)定，下列說法正確的是（）。

李某日工資100元，按規(guī)定向公司提出休帶薪年假5天。因工作需要未獲批準。如李某同意不跨年度帶薪年假，則公司應支付李某（）元年假工資。

勞動者連續(xù)工作（）年以上的，應享受帶薪年休假。

勞動爭議當事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決（）日內向人民法院提起訴訟。

某工程公司與勞動者齊某雙方發(fā)生勞動爭議后，經過平等協(xié)商，雙方達成了一個和解協(xié)議，那么對該和解協(xié)議理解正確的是（）。

繳納基本養(yǎng)老保險費時，用人單位應當按照國家規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費，該費用是按照企業(yè)（）的一定比例繳納。

王某在某建筑工程公司工作2年，繳納失業(yè)保險滿2年，失業(yè)4個月中領取了失業(yè)保險金，隨后找到新的工作重新上崗，工作2年并繼續(xù)繳納失業(yè)保險滿2年后再次失業(yè)，則其二次失業(yè)后領取失業(yè)保險金的期限為（）個月。