1.確定考評內(nèi)容；2.選擇考評者；3.分析考評結(jié)果，辨識誤差；4.傳達考評結(jié)果；5.根據(jù)考評結(jié)果，建立企業(yè)人才檔案。
1.管理人員的貢獻：注意個人努力與部門成就區(qū)別開來；2.管理人員的能力。
最新試題
有效的管理意味著要（）
試驗法
管理的有效性就是獲得最佳結(jié)果。
管理
根據(jù)管理的實質(zhì)，管理的效果最終取決于（）。
概念技能
在管理的幾項職能中處于首要地位的是：（）。
管理技能
簡述學(xué)習(xí)管理學(xué)意義及方法。
演繹法