問(wèn)答題

【簡(jiǎn)答題】對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者的研究有多種途徑,主要有領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)的研究途徑、領(lǐng)導(dǎo)行為的研究途徑和領(lǐng)導(dǎo)情景的研究途徑,一個(gè)管理者通過(guò)對(duì)這些研究成果的學(xué)習(xí)有何意義?

答案: 對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者個(gè)性、生理、智力等因素研究提供了一些選拔領(lǐng)導(dǎo)者的依據(jù);領(lǐng)導(dǎo)行為的有效性不單純?nèi)Q于領(lǐng)導(dǎo)者的個(gè)人行為,而主要取決于...
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問(wèn)答題

【簡(jiǎn)答題】組織既是管理的載體,又是管理的職能。在實(shí)際社會(huì)生活中,具有各種各樣的組織,但是,這些組織都具有相似的特點(diǎn),那么,你認(rèn)為組織的特點(diǎn)有哪些?

答案: 目標(biāo)的一致性(為了實(shí)現(xiàn)特定的共同目標(biāo)而組合起來(lái))、原則的統(tǒng)一性(按照一定的組織原則組合起來(lái)的)、資源的有機(jī)結(jié)合性(組織以...
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【簡(jiǎn)答題】大型企業(yè)集團(tuán)的高層管理者如何有效實(shí)施控制職能?

答案: 高層管理者應(yīng)選擇對(duì)實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)有重大影響的因素作為控制的對(duì)象和關(guān)鍵控制點(diǎn),選擇考慮三方面的情況:一影響整個(gè)工作過(guò)程的重要...
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