決定他能否為組織確定正確的目標和戰(zhàn)略;為其有效地履行計劃、組織、領導、控制等職能奠定基礎。
決策目標及制約因素的明晰化程度;決策組織過程的有效性;參與人的能力、風險傾向及個性特征。
企業(yè)使命是企業(yè)在與環(huán)境的互動過程中確定的;顧客需求變化要求企業(yè)重新考慮企業(yè)使命問題。