多項(xiàng)選擇題

招聘測試是對(duì)在應(yīng)聘過程中,運(yùn)用各種科學(xué)方法和經(jīng)驗(yàn)方法對(duì)應(yīng)聘者加以客觀鑒定的各種方法的總稱,包括()。

A.體格檢驗(yàn)
B.心理測試
C.知識(shí)考試
D.情景模擬
E.面試

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