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反映的是員工對(duì)繼續(xù)留在組織的義務(wù)感,員工由于受到了社會(huì)責(zé)任的影響而留在組織內(nèi)的承諾是()
A、規(guī)范承諾
B、情感承諾
C、繼續(xù)承諾
D、組織承諾
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組織忠誠(chéng)度又稱()
A、組織滿意度
B、組織投入度
C、組織承諾
D、組織信任
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