單項(xiàng)選擇題測(cè)驗(yàn)的可靠程度和客觀程度是（）
A.效度
B.信度
C.濃度
D.密度
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1.單項(xiàng)選擇題根據(jù)“招聘金字塔”，接到錄取通知書的人數(shù)與實(shí)際的就職人數(shù)比例宜保持在（）
A.2：1
B.3：1
C.4：1
D.5：1
2.單項(xiàng)選擇題職位分析問卷法的開發(fā)者為（）
A.麥考密克
B.麥克利蘭
C.泰勒
D.梅奧
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在培訓(xùn)效果中，了解學(xué)員對(duì)培訓(xùn)項(xiàng)目的感受和看法屬于（）
題型：單項(xiàng)選擇題
人力資源管理工作中，圍繞崗位的責(zé)任、權(quán)力、資格、待遇的描述和界定的工作，稱為（）
題型：單項(xiàng)選擇題
在崗位說明書中，說明崗位對(duì)于任職人員能力與素質(zhì)要求內(nèi)容的，屬于（）
題型：單項(xiàng)選擇題
通過崗位評(píng)價(jià)，可以確定每一崗位的重要程度和對(duì)組織的價(jià)值，從而決定（）
題型：單項(xiàng)選擇題
崗位評(píng)價(jià)中對(duì)工時(shí)利用率、工作姿勢(shì)和工作班制的考察，針對(duì)的是崗位的（）
題型：單項(xiàng)選擇題