單項選擇題由直線部門的經理根據(jù)本業(yè)務發(fā)展需要，預測出將來對某種人員的需求量，向自己的上級主管提出用人要求和建議，然后由人力資源部進行橫向和縱向戰(zhàn)斗匯總，最后根據(jù)組織的經營戰(zhàn)略形成總體預測方法是（）
A.經驗預測法
B.微觀集成法
C.工作研究法
D.趨勢分析法
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1.單項選擇題企業(yè)建立分層的關鍵績效評價體系，高層領導應采用（）
A.述職報告制度
B.季度績效考評
C.月度績效考評
D.年度績效考評
2.單項選擇題一個企業(yè)在嚴酷的市場競爭中能夠生存和發(fā)展的關鍵在于其產品和“獨特性”和“顧客價值”，若兩者缺一，企業(yè)很難在競爭中取得優(yōu)勢，提出這一觀點的著作是（）
A.《管理與人力資本》
B.《科學管理原理》
C.《工業(yè)心理學》
D.《競爭戰(zhàn)略》
