多項(xiàng)選擇題

當(dāng)供給大于需求時(shí)，可采取的調(diào)節(jié)方法和措施是（）。

A.擴(kuò)大企業(yè)規(guī)模
B.永久性裁減或辭退職工
C.延長(zhǎng)工作時(shí)間
D.勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移
E.允許提前退休

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多項(xiàng)選擇題

以下哪些方法是人力資源需求預(yù)測(cè)的方法（）？

A.人力資源現(xiàn)狀規(guī)劃法
B.馬爾可夫分析法
C.分合性預(yù)測(cè)法
D.回歸分析法
E.德爾菲法

多項(xiàng)選擇題

以下不屬于“社會(huì)人假設(shè)”觀點(diǎn)的是（）

A.人的工作積極性主要是由社會(huì)性需要引起
B.人總是力圖用最小的投入取得滿意的報(bào)酬
C.人總是被動(dòng)地在組織的操縱、控制下工作
D.非正式組織是影響組織成員行為的一種潛在力量
E.人可以依自己的動(dòng)機(jī)、能力及工作性質(zhì)對(duì)不同管理方式作出不同反應(yīng)

當(dāng)供給大于需求時(shí)，可采取的調(diào)節(jié)方法和措施是（）。

你可能感興趣的試題

以下哪些方法是人力資源需求預(yù)測(cè)的方法（）？

以下不屬于“社會(huì)人假設(shè)”觀點(diǎn)的是（）

當(dāng)供給大于需求時(shí)，可采取的調(diào)節(jié)方法和措施是（）。

以下哪些方法是人力資源需求預(yù)測(cè)的方法（）？