單項(xiàng)選擇題有了需求分析,下一步再做培訓(xùn)項(xiàng)目設(shè)計(jì),培訓(xùn)課程的開發(fā),(),最后對培訓(xùn)進(jìn)行評估,而且上一輪的培訓(xùn)評價可以作為下一輪的培訓(xùn)需求分析的起點(diǎn)。
A.制定標(biāo)準(zhǔn)
B.培訓(xùn)的實(shí)施
C.受訓(xùn)者先測
D.培訓(xùn)控制
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1.單項(xiàng)選擇題人力資源培訓(xùn)()是指組織在規(guī)劃與設(shè)計(jì)每項(xiàng)培訓(xùn)活動之前,由培訓(xùn)部門、主管人員、工作人員等采取各種方法和技術(shù),對組織長遠(yuǎn)的發(fā)展目標(biāo)或近期目標(biāo)進(jìn)行分析以及對企業(yè)員工的知識、技能等進(jìn)行系統(tǒng)的鑒別,以確定是否需要培訓(xùn)及培訓(xùn)內(nèi)容的一種活動或過程。
A.人員分析
B.工作分析
C.需求分析
D.崗位分析
2.單項(xiàng)選擇題下列不是培訓(xùn)與開發(fā)的評估階段需要完成的()
A.制定標(biāo)準(zhǔn)
B.培訓(xùn)評估
C.成果轉(zhuǎn)化
D.培訓(xùn)實(shí)施
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