單項(xiàng)選擇題根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，下列情形中，勞動(dòng)者不需事先告知用人單位即可解除勞動(dòng)合同的是（）

A.用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)的
B.用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的
C.用人單位以欺詐手段使勞動(dòng)者在違背真實(shí)意思的情況下簽訂勞動(dòng)合同的
D.用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的


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1.單項(xiàng)選擇題甲公司職工周某不能勝任工作，公司為其調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任。甲公司擬解除與周某的勞動(dòng)合同的下列表述中，不正確的是（）

A.甲公司無(wú)須通知周某即可解除勞動(dòng)合同
B.甲公司解除勞動(dòng)合同應(yīng)向周某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
C.甲公司額外支付周某1個(gè)月工資后可解除勞動(dòng)合同
D.甲公司可提前30日以書面形式通知周某而解除勞動(dòng)合同