單項選擇題人力資源開發(fā)的真正起源可以追溯到（）。
A、原始社會的簡單模仿
B、古代的學(xué)徒制
C、早期的職業(yè)教育
D、培訓(xùn)職業(yè)的發(fā)展
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1.單項選擇題人力資源開發(fā)這一術(shù)語是在（）才開始廣泛使用的。
A、20世紀80年代
B、20世紀70年代
C、19世紀80年代
D、19世紀70年代
2.單項選擇題達到規(guī)范的個體稱為理想角色，現(xiàn)實工作生活中表現(xiàn)出來的角色稱為實踐角色。理想角色和現(xiàn)實角色的差距是由一些原因造成的，包括（）
A、角色期望差異
B、角色領(lǐng)悟差異
C、角色評價差異
D、以上都正確
最新試題
給受訓(xùn)人員提供一個真實的情境，讓他們在其中分別扮演不同的角色，在扮演過程中培訓(xùn)者隨時加以指導(dǎo)，在結(jié)束后組織大家討論，這種培訓(xùn)方法是（）
題型：單項選擇題
崗位分析有助于判斷一個人是否適合某項工作，從而為員工提供工作輪換機會，提高人事匹配的程度（）
題型：單項選擇題
崗位說明書中刻畫工作內(nèi)容、說明崗位責(zé)任、權(quán)利的是（）
題型：單項選擇題
工作者完成工作任務(wù)的自覺性，以及不能完成工作任務(wù)時自愿接受的處罰稱為（）
題型：單項選擇題
在培訓(xùn)效果中，檢查學(xué)員在知識，技能和態(tài)度方面的培訓(xùn)收獲，對工作行為產(chǎn)生了什么影響屬于（）
題型：單項選擇題