績效管理調(diào)查問卷的內(nèi)容應(yīng)包括（）。

考評運作體系包括（）等。

目標管理的步驟不盡相同，一般可分為（）。

態(tài)度考評的重點是（）等。

從石川圖還可以用來分析出現(xiàn)質(zhì)量問題的原因，可從（）及環(huán)境等方面查找。

績效考評的方式和方法有（）。

企業(yè)績效管理委員會的主要職責(zé)包括（）。

考評期開始時簽訂的績效合同或協(xié)議一般都規(guī)定了（）和績效衡量標準。

員工培訓(xùn)基本上可分為（）。

計算績效指標得分的方法有（）。