A.情緒 B.面部表情 C.身體表情 D.言語表情
A.語言能力 B.推理能力 C.演繹能力 D.關(guān)系類比能力
A.績(jī)效面談的內(nèi)容應(yīng)是員工的人格問題而不是員工的工作績(jī)效 B.績(jī)效面談的著眼點(diǎn)應(yīng)是過去而不是未來 C.主管可以從績(jī)效面談中了解員工的實(shí)際情況,以便進(jìn)行指導(dǎo) D.員工可以從績(jī)效面談中了解自己工作完成情況,無須了解企業(yè)對(duì)自己的期望