單項選擇題

某公司銷售部經(jīng)理小馬的勞動合同將于下月30日期滿。公司管理層已研究確定與小馬續(xù)訂勞動合同。但一周前小馬卻向公司提出解除勞動合同,并要求公司支付經(jīng)濟補償。小馬提出解除勞動合同的理由是,擔心勞動合同終止無法獲得公司支付的經(jīng)濟補償。公司經(jīng)研究,認為小馬解除勞動合同的理由不成立,要求小馬繼續(xù)履行勞動合同,但小馬明確表示拒絕。小馬要求公司按其在公司工作的年限,每滿一個月支付一個月工資的經(jīng)濟補償。公司則認為,小馬在公司工作年限不足5年,不屬于應支付經(jīng)濟補償?shù)姆秶?/p> 關于勞動合同終止的經(jīng)濟補償?shù)恼f法,正確的是()。

A.因用人單位被依法宣告破產(chǎn)而終止勞動合同,用人單位不給予勞動者經(jīng)濟補償
B.勞動合同期滿,勞動者同意與用人單位續(xù)訂勞動合同,用人單位應給予勞動者經(jīng)濟補償
C.因用人單位決定提前解散而終止勞動合同,用人單位不給予勞動者經(jīng)濟補償
D.以完成一定工作任務為期限的勞動合同因任務完成而終止,用人單位應給予勞動者經(jīng)濟補償

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