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根據(jù)《中國(guó)石油天然氣集團(tuán)公司一線艱苦崗位員工退出指導(dǎo)辦法》文件規(guī)定:待崗人員待崗培訓(xùn)期間,崗位(技)工資按本人退出一線崗位(技)工資(含保留工資)的()計(jì)發(fā);待崗培訓(xùn)期滿仍不能上崗的,崗位(技)工資按本人退出前崗位(技)工資(含保留工資)的()計(jì)發(fā)。
A.80%,70%
B.80%,60%
C.85%,70%
D.85%,60%
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單項(xiàng)選擇題
遼河油田某合同化員工于1996年8月1日參加工作,截至2012年4月30日,工齡津貼是()元/月。
A.204
B.192
C.180
D.120
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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】遼河油田“三控制一規(guī)范”考核辦法對(duì)超設(shè)機(jī)構(gòu)、超編配人、超計(jì)劃用工做出了何種規(guī)定?
答案:
在機(jī)構(gòu)編制管理方面。在油田公司批復(fù)的機(jī)構(gòu)編制以外設(shè)置機(jī)構(gòu)的,要限期整改,并按每超設(shè)1個(gè)科級(jí)機(jī)構(gòu),扣減50萬(wàn)元業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì);每...
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