單項(xiàng)選擇題對(duì)于崗位分析的主要方法,說(shuō)法錯(cuò)誤的是()
A.想象法
B.觀察法
C.問(wèn)卷調(diào)查法
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1.單項(xiàng)選擇題對(duì)于流程再造的特點(diǎn),說(shuō)法錯(cuò)誤的是()
A.重視發(fā)揮每個(gè)人在整個(gè)業(yè)務(wù)流程中的作用
B.企業(yè)管理面向業(yè)務(wù)流程
C.以上司為中心
2.單項(xiàng)選擇題以下對(duì)于工作流程說(shuō)明錯(cuò)誤的是()
A.任務(wù)流向
B.任務(wù)交接
C.任務(wù)分配
3.單項(xiàng)選擇題績(jī)效信息的來(lái)源是()
A.上司
B.同事
C.家人
D.員工
4.單項(xiàng)選擇題行為法的類型包括()
A.行為辯論法
B.行為等級(jí)法
C.行為觀察評(píng)估法
5.單項(xiàng)選擇題秘書(shū)的工作包括()
A.陪領(lǐng)導(dǎo)出差
B.陪領(lǐng)導(dǎo)喝酒
C.起草文件
D.無(wú)
最新試題
績(jī)效棱柱包含相互關(guān)聯(lián)的幾個(gè)方面是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
績(jī)效管理的三個(gè)子系統(tǒng)是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
績(jī)效指標(biāo)按照企業(yè)層次可分為()。
題型:多項(xiàng)選擇題
魚(yú)骨圖分析的主要步驟有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
員工培訓(xùn)基本上可分為()。
題型:多項(xiàng)選擇題
EVA基礎(chǔ)建立的績(jī)效管理與薪酬激勵(lì)體系被概括為"4M",包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
績(jī)效考評(píng)是一個(gè)按事先確定的工作目標(biāo)和()考察員工實(shí)際完成績(jī)效的過(guò)程。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
目標(biāo)管理的步驟不盡相同,一般可分為()。
題型:多項(xiàng)選擇題
績(jī)效管理系統(tǒng)定義是由()與考評(píng)結(jié)果組成。
題型:多項(xiàng)選擇題
()負(fù)責(zé)按照企業(yè)任務(wù)目標(biāo)及企業(yè)年度目標(biāo)向委員會(huì)提出年度KPI及集體指標(biāo)值調(diào)整方案。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題