A.通過溝通計(jì)劃來解決考核者的動(dòng)機(jī)問題B.通過實(shí)施考核者培訓(xùn)來避免考核誤差的產(chǎn)生C.通過多方評(píng)價(jià)D.通過簡歷績效考核申訴機(jī)制來避免考核誤差
A.有意識(shí)的誤差 B.人為的誤差 C.觀察誤差 D.理誤差
A.對(duì)員工的工作積極性,工作滿意以及敬業(yè)度產(chǎn)生不良的營銷那個(gè) B.會(huì)使績效改進(jìn)失去正確的方向 C.與績效掛鉤的薪酬政策產(chǎn)生的效果可能也會(huì)受到影響 D.制定的政策可以很好的執(zhí)行