A.無(wú)固定期限勞動(dòng)合同
B.口頭勞動(dòng)合同
C.固定期限勞動(dòng)合同
D.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同
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A.解除勞動(dòng)合同
B.終止勞動(dòng)關(guān)系
C.解除勞務(wù)合同
D.終止勞務(wù)關(guān)系
A.社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)
B.公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)
C.工會(huì)
D.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)
A.在職職工和退休職工
B.內(nèi)退職工
C.在職職工
D.退休職工
A.訂立勞動(dòng)合同時(shí)
B.實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)過(guò)程中
C.協(xié)商解除勞動(dòng)合同時(shí)
D.招聘過(guò)程中
A.摩擦性失業(yè)
B.結(jié)構(gòu)性失業(yè)
C.季節(jié)性失業(yè)
D.周期性失業(yè)
最新試題
老王與大多中國(guó)人的價(jià)值取向趨同,所以老王的價(jià)值取向?qū)儆冢ǎ?/p>
推理能力是指()的能力。
下列關(guān)于工作豐富化的活動(dòng)與核心工作特征之間關(guān)系的說(shuō)法,正確的是()
當(dāng)供大于求時(shí),采用裁員、減薪、降級(jí)解決問(wèn)題的速度快和員工的受傷害程度低。
老洪提出的工作分析方案還應(yīng)該包括()
.下列選項(xiàng)中,屬于績(jī)效考核指標(biāo)權(quán)重設(shè)計(jì)方法的是()。
以下哪項(xiàng)不是招聘評(píng)估的內(nèi)容()
按照相關(guān)人格理論,老王的人格類型更傾向于()。
梅奧教授帶領(lǐng)他的團(tuán)隊(duì)提出的人際關(guān)系理論標(biāo)志著西方人力資源管理進(jìn)入()階段。
人身安全、生活穩(wěn)定方面的需要,是馬斯洛需要層次的哪個(gè)層次的需要?()