判斷題工作成果考評(píng)一般適用于員工績(jī)效較難量化考評(píng),以腦力勞動(dòng)為主的管理人員和工程技術(shù)人員。

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分配給下級(jí)任務(wù)時(shí),必須賦予其完成所承擔(dān)任務(wù)和職責(zé)所必需的相應(yīng)的權(quán)力。這體現(xiàn)了組織工作的()原則。

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公司設(shè)立原則不包括()

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