A.它能更好地保障勞動者的基本生活需要 B.它能如實地反映勞動者勞動的數量和質量,彌補以按勞分配原則設計的工資形式的不足 C.它能給處于特殊勞動條件和工作環(huán)境的職工以特殊的補償,保證其身體健康 D.它能對勞動者在以往的勞動歲月里所做的勞動貢獻予以承認和鼓勵
A.一般企業(yè)文化 B.表層企業(yè)文化 C.中層企業(yè)文化 D.深層企業(yè)文化
A.任免公司副經理、財務負責人,并決定他們的報酬 B.選舉和更換公司的董事和監(jiān)事,并決定他們的報酬 C.提請董事會聘任或解聘公司副經理、財務負責人,直接聘任或解聘其他負責管理人員 D.選舉董事長