A.處于成長(zhǎng)發(fā)育期的個(gè)體不是現(xiàn)實(shí)的人力資源 B人力資源如果長(zhǎng)期不使用,一般不會(huì)荒廢與退化 C.當(dāng)個(gè)體的體力和腦力衰退,不再適合勞動(dòng)時(shí),該個(gè)體將不再是現(xiàn)實(shí)的人力資源 D.個(gè)體的技能如果得不到使用和發(fā)揮,會(huì)導(dǎo)致個(gè)體的積極性消退
A.調(diào)查的最后一個(gè)步驟是調(diào)查結(jié)果的統(tǒng)計(jì)分析 B.在調(diào)查過(guò)程中,組織中各個(gè)方向的溝通都有可能得到改善 C.工作滿意度調(diào)查是診斷員工問(wèn)題的有效工具 D.可以通過(guò)工作滿意度調(diào)查掌握組織中的總體滿意度水平
A.情感承諾 B.繼續(xù)承諾 C.規(guī)范承諾 D.經(jīng)濟(jì)承諾