單項(xiàng)選擇題帕森斯的人職匹配理論提出的職業(yè)選擇三大要素和條件是()。
A.清楚地了解自己的態(tài)度、能力、興趣和其他特征的優(yōu)勢(shì)和局限;
B.清楚地了解職業(yè)成功所需要的知識(shí)、能力、素質(zhì)、性格和機(jī)會(huì);
C.上述兩個(gè)條件的平衡。
D.以上答案都正確。
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1.單項(xiàng)選擇題大學(xué)生探索職業(yè)世界的途徑有()。
A.咨詢(xún)社會(huì)職介公司
B.找單位實(shí)習(xí)
C.利用自己的社會(huì)關(guān)系網(wǎng)
D.以上答案都正確
2.單項(xiàng)選擇題獲取就業(yè)信息的渠道有哪些?()。
A.招聘會(huì)
B.報(bào)紙和網(wǎng)絡(luò)
C.就業(yè)廣告
D.以上答案都正確
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最新試題
面試的特點(diǎn)中,具有“問(wèn)”、“聽(tīng)”、“察”、“析”、“判”的綜合性特色,屬于面試的()特點(diǎn)。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
根據(jù)創(chuàng)業(yè)環(huán)境的不同,可以把創(chuàng)業(yè)環(huán)境分為()。
題型:多項(xiàng)選擇題
心理矛盾也可以理解為心理沖突,它是指兩種或兩種以上不同方向的動(dòng)機(jī)、欲望、目標(biāo)和反應(yīng)同時(shí)出現(xiàn),由于莫衷一是而引起的緊張心態(tài)。
題型:判斷題
就業(yè)信息是指對(duì)與()有關(guān)的所有信息的統(tǒng)稱(chēng)。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
面試既是對(duì)應(yīng)聘者的知識(shí)和能力進(jìn)行的測(cè)試,也是對(duì)應(yīng)聘者心理素質(zhì)的考查。
題型:判斷題