職業(yè)的含義包括（）。

屬于馬斯洛需要層次理論的是（）

一個人“能夠干什么”指的是（）

面試既是對應(yīng)聘者的知識和能力進行的測試，也是對應(yīng)聘者心理素質(zhì)的考查。

面試的特點中，具有“問”、“聽”、“察”、“析”、“判”的綜合性特色，屬于面試的（）特點。

根據(jù)創(chuàng)業(yè)環(huán)境的不同，可以把創(chuàng)業(yè)環(huán)境分為（）。

制作簡歷時，盡量挖掘自己經(jīng)歷中能夠用數(shù)字描述的內(nèi)容，這樣比文字描述更有說服力。

《中華人民共和國職業(yè)分類大典》將職業(yè)分為（）類。

制作簡歷時可以為目標企業(yè)量身定做。

制作簡歷前要進行思考，做到知己知彼。