以下屬于霍蘭德職業(yè)興趣理論類型的是（）

簡(jiǎn)歷就是用來(lái)填寫(xiě)個(gè)人信息，不必太過(guò)花心思去做。

職業(yè)生涯規(guī)劃是指?jìng)€(gè)人在分析自身生理心理特點(diǎn)及社會(huì)環(huán)境優(yōu)劣勢(shì)因素的基礎(chǔ)上，確定職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，選擇職業(yè)道路，并為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)而確定實(shí)施方案及行動(dòng)時(shí)間的過(guò)程。

《中華人民共和國(guó)職業(yè)分類大典》將職業(yè)分為（）類。

就業(yè)信息是指對(duì)與（）有關(guān)的所有信息的統(tǒng)稱。

不屬于信息利用過(guò)程中應(yīng)注意事項(xiàng)的是（）。

心理矛盾也可以理解為心理沖突，它是指兩種或兩種以上不同方向的動(dòng)機(jī)、欲望、目標(biāo)和反應(yīng)同時(shí)出現(xiàn)，由于莫衷一是而引起的緊張心態(tài)。

技能可以分為專業(yè)知識(shí)技能、自我管理技能和可遷移技能三種類型。

以下屬于多元智能理論的是（）

面試既是對(duì)應(yīng)聘者的知識(shí)和能力進(jìn)行的測(cè)試，也是對(duì)應(yīng)聘者心理素質(zhì)的考查。