A.福利是與勞動者的工作小時數(shù)掛鉤的 
B.福利大多采取實物支付或者延期支付的方式 
C.福利和與福利等值的現(xiàn)金對于勞動者具有相同效用 
D.企業(yè)的福利政策會影響到其勞動力雇用決策 
E.福利只是對員工有好處，對于企業(yè)來說沒有什么好處，因此，所有的福利工資都應當貨幣化

A.帶薪休假工資 
B.企業(yè)發(fā)放的季度獎 
C政府向家庭貧困勞動者提供的救濟 
D.企業(yè)為員工建立的補充養(yǎng)老保險 
E.銀行存款利息

A.勞動者的年齡、性別 
B.勞動者受教育年限 
C勞動者的工作經(jīng)驗和所接受過的培訓 
D.勞動者的性格特點和工作價值觀 
E.勞動者是否加入工會

A.確定、有形的市場 
B.勞動力需求方往往占優(yōu)勢地位的市場 
C.特殊的勞動力租借市場 
D.一定有工會力量存在的市場 
E.交易對象很難實現(xiàn)標準化的市場

A.培訓開發(fā)的需求分析 
B.培訓開發(fā)部門的組建 
C.培訓開發(fā)計劃的制定 
D.培訓開發(fā)的實施 
E.培訓開發(fā)效果的評估