多項選擇題在人員招聘和錄用過程中需要完成的工作包括()。
A.對求職者背景資料進行核實
B.對求職者進行必要的測試
C.由人力資源部對求職者進行面試
D.由用人部門主管對求職者進行面試
E.對求職者進行績效考核
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1.多項選擇題工作分析對直線管理者的作用主要表現(xiàn)在()。
A.有利于加深對工作流程的理解，發(fā)現(xiàn)不足并改進
B.有助于績效評定標準和績效目標的設定
C.有助于確定客觀的人才選拔標準
D.可以有針對性地制定企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃
E.可以改進管理風格
2.多項選擇題在分析人力資源供給的內部來源時，企業(yè)需要()。
A.對現(xiàn)有人力資源進行分析
B.對雇員跳槽和損耗進行分析
C.對提升和調換工作所帶來的影響進行分析
D.對環(huán)境變化和曠工進行評估和原因分析
E.對企業(yè)內部員工的滿意度進行調查
