A.在工廠里實行職能工長制,實行職能管理 B.重視員工的生活質(zhì)量 C.采用“差額計件工資制”,鼓勵工人努力工作 D.把管理與實際操作分開,從而提高效率 E.主張高級管理人員要對所有事項擁有決策和監(jiān)督權(quán)
A.這些行為對組織的生存和高效運作有非常積極的作用 B.這些行為是員工職責之內(nèi)的 C.工作滿意度高的員工更可能表現(xiàn)出這些行為 D.這些行為通常能得到組織在薪酬上的回報 E.這些行為是組織正式要求的
A.智力包括記憶力、言語能力等多方面的能力 B.不同性質(zhì)的工作對智力各維度的要求相同 C.斯皮爾曼認為人的智力結(jié)構(gòu)可以分為一般智力因素和特殊智力因素 D.加德納認為智力是一元的而不是多元的 E.對于例行性、常規(guī)性工作而言,個體的績效與其智力水平的高低有直接的關系