EVA杠桿期權(quán)計(jì)劃具有的特點(diǎn)是（）。

績(jī)效日常管理小組在委員會(huì)下設(shè)的績(jī)效日常管理小組主要由（）組成。

績(jī)效合同是進(jìn)行考評(píng)的依據(jù)，其內(nèi)容一般不包括（）。

按重要性的大小，績(jī)效指標(biāo)分為（）。

傳統(tǒng)績(jī)效考評(píng)的目的是通過對(duì)員工的工作業(yè)績(jī)進(jìn)行評(píng)估，將評(píng)估結(jié)果作為確定員工（）的依據(jù)。

關(guān)于績(jī)效管理系統(tǒng)與人力資源管理其他子系統(tǒng)之間的關(guān)系，以下表述正確的是（）。

績(jī)效棱柱包含相互關(guān)聯(lián)的幾個(gè)方面是（）。

企業(yè)績(jī)效管理委員會(huì)的主要職責(zé)包括（）。

計(jì)算績(jī)效指標(biāo)得分的方法有（）。

績(jī)效管理的三個(gè)子系統(tǒng)是（）。