指以確定被企業(yè)雇用的保護(hù)群體成員數(shù)量和他們所從事工作類(lèi)別為目的的分析。
是指在員工離開(kāi)公司前與其進(jìn)行的面談。從雇主的角度來(lái)說(shuō),離職面談的最主要目的是了解員工離職的具體原因,以促進(jìn)公司不斷改進(jìn)。