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績效管理系統(tǒng)定義是由（）與考評結(jié)果組成。
在績效指標庫中每個指標都會包含（）等內(nèi)容。
在管理上，使用最廣泛的是上級考評，而最前沿最復雜的考評方式則是（）。
SMART原則包括（）。
績效管理系統(tǒng)的定義表明了（）三方面的關(guān)系。
