指工人不斷重復(fù)地使用同一些肌肉來(lái)完成工作任務(wù)所導(dǎo)致的肌肉和骨骼的損傷。
指那些報(bào)酬高于企業(yè)為該職務(wù)所確定的工資級(jí)別最高限的在職人員。
最新試題
績(jī)效指標(biāo)按照企業(yè)層次可分為（）。
診斷的具體內(nèi)容包括（）。
績(jī)效管理系統(tǒng)定義是由（）與考評(píng)結(jié)果組成。
在管理上，使用最廣泛的是上級(jí)考評(píng)，而最前沿最復(fù)雜的考評(píng)方式則是（）。
績(jī)效管理系統(tǒng)的功能有（）。
