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繼任規(guī)劃
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繼任規(guī)劃指公司指定的用來填補最重要的管理決策職位的計劃。
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馬爾科夫模型是用來預(yù)測具有等時間隔(如一年)的時刻點上各類人員的分布狀況。
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人力供給預(yù)測
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人力供給預(yù)測也稱人員擁有量預(yù)測,是人力預(yù)測的又一個關(guān)鍵環(huán)節(jié),只有進行人員擁有量預(yù)測并把它與人員需求量相對比之后,以便給人...
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