填空題一般來說，目標性指標在指標體系中應(yīng)占較（）的比重。
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3.多項選擇題培訓員工實施階段主要是()。
A.選擇培訓員工
B.選擇培訓方法
C.選擇培訓學習方式
D.選擇培訓場地
E.選擇員工的需求
4.多項選擇題確定關(guān)鍵績效指標的SMART原則包括()。
A.明確性原則
B.可測性原則
C.要達成原則
D.相關(guān)性
E.時限性原則
5.多項選擇題用石川圖可以從()等方面來分析出現(xiàn)質(zhì)量問題的原因。
A.管理
B.人
C.方法
D.物資
E.機械
最新試題
績效棱柱包含相互關(guān)聯(lián)的幾個方面是（）。
題型：多項選擇題
魚骨圖分析的主要步驟有（）。
題型：多項選擇題
績效合同是進行考評的依據(jù)，其內(nèi)容一般不包括（）。
題型：單項選擇題
在績效指標庫中每個指標都會包含（）等內(nèi)容。
題型：多項選擇題
績效考評是一個按事先確定的工作目標和（）考察員工實際完成績效的過程。
題型：單項選擇題
目標管理的步驟不盡相同，一般可分為（）。
題型：多項選擇題
績效指標按照企業(yè)層次可分為（）。
題型：多項選擇題
考評運作體系包括（）等。
題型：多項選擇題
績效管理系統(tǒng)定義是由（）與考評結(jié)果組成。
題型：多項選擇題
SMART原則包括（）。
題型：多項選擇題