A.因素比較法 B.分類(lèi)法 C.要素計(jì)點(diǎn)法 D.排序法 E.關(guān)鍵事件法
A.員工的態(tài)度 B.工作任務(wù)完成周期 C.工作性質(zhì) D.工作所需的技能 E.獎(jiǎng)金的發(fā)放周期
A.應(yīng)聘者往往對(duì)薪資待遇要求不高 B.應(yīng)聘者比用其他方式招聘的員工留任時(shí)間長(zhǎng) C.招聘的成本比較低 D.應(yīng)聘者與崗位的匹配度比較高 E.新員工能得到推薦人的培訓(xùn)與指導(dǎo)