A.工作的挑戰(zhàn)性 B.組織的可靠性 C.同事間的親密性 D.改行的可能性 E.組織的公平性
A.同性質(zhì)團(tuán)體成員有更多的相似性 B.同性質(zhì)團(tuán)體有更高的決策質(zhì)量 C.同性質(zhì)團(tuán)體有利于促進(jìn)動(dòng)體變革 D.異性質(zhì)團(tuán)體較少發(fā)生沖突 E.異性團(tuán)體可以產(chǎn)生更高水平的績(jī)效
A.價(jià)值觀既是一種個(gè)體現(xiàn)象、社會(huì)現(xiàn)象,也是靠一種文化現(xiàn)象 B.價(jià)值規(guī)隨情境不同而改變 C.價(jià)值觀不是內(nèi)隱的,而是外顯的 D.價(jià)值觀比態(tài)度更形象、更具體 E.價(jià)值觀對(duì)行為具有解釋、預(yù)測(cè)和導(dǎo)向作用