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A.嚴(yán)格培訓(xùn)、經(jīng)常提醒和嚴(yán)密防范,不能抱有一絲一毫的僥幸心理
B.嚴(yán)格培訓(xùn)、經(jīng)常提醒和嚴(yán)密防范,同時(shí)要祈禱免于事故的好運(yùn)氣
C.嚴(yán)格培訓(xùn)、偶爾提醒和嚴(yán)密防范,不能抱有一絲一毫的僥幸心理
D.嚴(yán)格培訓(xùn)、經(jīng)常提醒和適當(dāng)防范,不能抱有一絲一毫的僥幸心理
A.科研管理制度和人員培訓(xùn)規(guī)范化程度有關(guān)
B.科研管理制度和人員的專業(yè)技術(shù)水平有關(guān)
C.科研管理制度和人員培訓(xùn)是否帶薪有關(guān)
D.科研管理制度和人員培訓(xùn)的生活條件有關(guān)
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最新試題
南京大學(xué)梁瑩涉嫌學(xué)術(shù)不端的原因在于論文發(fā)表數(shù)量太多。
鑒于人類社會(huì)的發(fā)展依然以具有高風(fēng)險(xiǎn)的高新科技創(chuàng)新為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的動(dòng)力,對(duì)風(fēng)險(xiǎn)視而不見(jiàn)或走向完全反技術(shù)的盧德主義皆不可取,而應(yīng)該考慮在科技與社會(huì)價(jià)值之間建立一種互動(dòng)協(xié)調(diào)機(jī)制——高新科技的“倫理軟著陸”機(jī)制。
關(guān)懷原則主張?jiān)诳萍及l(fā)展中,應(yīng)該對(duì)處于相對(duì)不利地位者予以補(bǔ)償性的關(guān)照。
科學(xué)研究的實(shí)踐倫理原則,不包括以下哪一項(xiàng)()。
科研誠(chéng)信要求科研工作者從事科研活動(dòng)時(shí)必須做到()。