A.家庭醫(yī)生簽約服務(wù)只能由公立醫(yī)院提供
B.社會(huì)辦基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)不能開展簽約服務(wù)
C.承擔(dān)簽約服務(wù)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)不需要《醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》
D.家庭醫(yī)生主要包括基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)注冊(cè)全科醫(yī)生
E.家庭醫(yī)生簽約人數(shù)原則上不超過1000人
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A.家庭醫(yī)生團(tuán)隊(duì)原則上由家庭醫(yī)生擔(dān)任團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人
B.家庭醫(yī)生團(tuán)隊(duì)管理制度不需要明確考核辦法
C.團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本團(tuán)隊(duì)成員的任務(wù)分配、管理和考核
D.原則上以團(tuán)隊(duì)服務(wù)形式開展家庭醫(yī)生簽約服務(wù)
E.家庭醫(yī)生團(tuán)隊(duì)服務(wù)區(qū)域內(nèi)常住人口是主要的簽約服務(wù)對(duì)象
A.依據(jù)考核結(jié)果對(duì)各團(tuán)隊(duì)進(jìn)行績效分配調(diào)整
B.團(tuán)隊(duì)長對(duì)內(nèi)部團(tuán)隊(duì)成員有績效分配權(quán)
C.簽約服務(wù)收益對(duì)團(tuán)隊(duì)外支持科室或人員公平分配
D.基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)內(nèi)部績效工資分配向全科醫(yī)生傾斜
E.拓展國內(nèi)外培訓(xùn)渠道，加強(qiáng)醫(yī)生培訓(xùn)
A.團(tuán)隊(duì)長主要負(fù)責(zé)為居民提供連續(xù)、綜合的基本醫(yī)療服務(wù)
B.家庭醫(yī)生在基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)本團(tuán)隊(duì)的管理及運(yùn)行
C.社區(qū)護(hù)士的職責(zé)包括制定團(tuán)隊(duì)工作目標(biāo)，并樹立團(tuán)隊(duì)特色品牌
D.公共衛(wèi)生醫(yī)師負(fù)責(zé)為簽約居民提供個(gè)性化的健康教育
E.其他支持成員主要負(fù)責(zé)為團(tuán)隊(duì)提供技術(shù)支持和業(yè)務(wù)指導(dǎo)
A.深入訪談
B.專題小組討論
C.成本效益分析
D.模糊評(píng)價(jià)法
E.社會(huì)學(xué)方法
A.具備行醫(yī)資格是保證社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)質(zhì)量的前提
B.社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)要求臨床科室在開展新技術(shù)前制定緊急預(yù)案
C.社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)無需對(duì)醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育
D.政府應(yīng)制定相應(yīng)的政策保障全科醫(yī)生的社會(huì)地位和經(jīng)濟(jì)地位
E.社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)在招聘醫(yī)務(wù)人員時(shí)應(yīng)執(zhí)行相關(guān)的準(zhǔn)入要求
最新試題
關(guān)于健康教育服務(wù)，以下哪項(xiàng)描述是錯(cuò)誤的？（）
健康教育需求評(píng)估的意義是什么？（）
社區(qū)健康教育在防治慢性病方面的主要作用是（）
在健康教育需求評(píng)估中，以下哪項(xiàng)不是收集資料的主要方法？（）
下列哪項(xiàng)不是家庭醫(yī)生簽約服務(wù)的要求？（）
以下哪項(xiàng)不是簽約服務(wù)激勵(lì)措施中提到的內(nèi)容？（）
根據(jù)家庭醫(yī)生簽約服務(wù)的總體思路，以下哪項(xiàng)描述是錯(cuò)誤的？（）
合理確定簽約服務(wù)的工作目標(biāo)時(shí)，最重要的是什么？（）
健康教育宣傳欄通常設(shè)立在哪些場所？（）
社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)在制定醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量方針時(shí)，首要考慮的是哪個(gè)因素？（）