A.個人主義強調(diào)個人情感應獨立于團體和組織
B.集體主義強調(diào)成員應對組織有感情依賴
C.個人主義強調(diào)在組織中應重視成員資格
D.集體主義強調(diào)成員應忠于本團體的價值觀
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A.態(tài)度的特殊性越高，用態(tài)度預測行為越準
B.個體內(nèi)在良我意識越強，其態(tài)度對行為的預測效率越低
C.態(tài)度的強度越弱，態(tài)度對行為的決定作用越大
D.態(tài)度的可接近性越大，態(tài)度對行為的影響越小
A.心境
B.應激
C.激情
D.激動
A.語言能力
B.空間認知能力
C.演繹能力
D.直覺能力
A.魅力
B.激發(fā)動機
C.智力激發(fā)
D.用于買踐
目前，農(nóng)村剩余勞動力向城市的流動越來越普遍，大多數(shù)農(nóng)村勞動力都具有以下特征：年輕力壯、能吃苦，但是文化水平較低、技能較差。這些人進入城市以后往往只能從事一些工資較低、工作條件較差的工作。某城市的市政府為了保證本市居民的就業(yè)，采取了限制外來勞動力在某些行業(yè)或職業(yè)中就業(yè)的做法，比如不允許外來人口做出租車司機等。
在促進城市低技能勞動力就業(yè)方面，符合市場經(jīng)濟原則的做法是()。
A．限制農(nóng)村剩余勞動力進城
B．對因缺乏技能而就業(yè)困難的失業(yè)者，政府可以提供一定的免費培訓機會
C．提供更好的公共就業(yè)服務
D．對進城打工的農(nóng)民征稅，補償失業(yè)的城市低技能勞動力
最新試題
老王面對挫折，內(nèi)心雖然非常沮喪，但是在領導和下屬面前卻表現(xiàn)得充滿“自信”，老王在認知層面上可能處于（）的狀態(tài)。
老洪可選擇的工作分析實施主體是（）。
當供大于求時，采用裁員、減薪、降級解決問題的速度快和員工的受傷害程度低。
心理學家阿希研究從眾行為時做了一項著名的實驗，實驗中的主要任務是（）。
下列選項中，屬于法定用人單位的是（）
該公司績效考核指標權重及標準設計上存在的問題是（）。
下列選項中，不屬于人力資源異質(zhì)性資源特征的是（）
招聘廣告主要指用來公布招聘信息的，要為應聘者提供一個獲得更多信息的來源。
評價中心技術主要用于考查求職者是否具備從事招募崗位工作所需要的（）。
企業(yè)在選擇（）作為甄選的參考依據(jù)時，必須有足夠的科學性，即能夠證明這些因素與員工績效之間的相關性。否則，這種做法可能會在法律上被認定為歧視。