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領導活動有效性是指領導者在領導組織實施目標的同時,很好地實現了組織的內部穩(wěn)定性和(),并為組織持續(xù)發(fā)展做好準備。
答案:
外部適應性
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領導績效考核必須遵循的原則有:(1)();(2)客觀公正性原則;(3)民主公開原則;(4)價值導向原則。
答案:
合法性原則
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影響領導有效性的因素有:(1)領導者的品質;(2)領導者的領導方式;(3)領導情景因素;(4)()。
答案:
領導者素質
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