問答題
【案例分析題】(材料 1)某企業(yè)為了追求效率,推行差別工資,使勞動(dòng)者收人差距擴(kuò)大。
[材料 2 」一些企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)中落敗,為了解決困難企業(yè)職工和低收人職工的生活問題,政府采取了一系列救濟(jì)措施,并積極建立社會(huì)保障體系。 請(qǐng)回答:運(yùn)用有關(guān)原理,分別說明材料 1 、 2 的合理性。材料 1 和材料 2 分別表達(dá)了什么樣的哲學(xué)觀點(diǎn)?
答案:
價(jià)值規(guī)律是商品經(jīng)濟(jì)的基本規(guī)律,它要求商品生產(chǎn)者改進(jìn)技術(shù)、完善管理,提高勞動(dòng)生產(chǎn)率,以追求效率的最大化。在生產(chǎn)力中,勞動(dòng)者...