單項選擇題某國稅局食堂職工小王欲解除勞動合同,他應(yīng)該提前()日書面通知該局。
A.5
B.10
C.15
D.30
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1.單項選擇題勞動者在試用期內(nèi)提前()日通知用人單位的,可與用人單位依法解除勞動合同。
A.10
B.7
C.5
D.3
2.單項選擇題勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資()的,向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資()的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
A.一倍二倍
B.二倍二倍
C.三倍二倍
D.三倍三倍
3.多項選擇題勞動者有下列()情形的,用人單位不得與勞動者解除勞動合同。
A.在本單位連續(xù)工作滿十五年,且距法定退休年齡不足1年的
B.在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的
C.患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的
D.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的
4.多項選擇題勞動者有()情形,用人單位可以解除勞動合同。
A.在試用期間被證明不符合錄用條件的
B.嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的
C.嚴(yán)重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的
D.被依法追究刑事責(zé)任的
5.多項選擇題勞動者合法權(quán)益受到侵害時,可以采?。ǎ┓椒ň葷?。
A.要求有關(guān)部門依法處理
B.利用互聯(lián)網(wǎng)
C.依法申請仲裁
D.提起訴訟
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