問答題

【簡答題】薪酬制度的設計原則有哪些？

答案：在現(xiàn)實中，不同組織可有不同的薪酬制度。但不論組織選擇哪一種類型的薪酬制度，都必須遵循以下四項基本原則。（1）按勞取酬原則...

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【簡答題】薪酬有哪些主要功能？

答案：

薪酬主要具有以下三個功能：⑴補償功能。⑵激勵功能。⑶調(diào)節(jié)功能。

【簡答題】有效的績效考核系統(tǒng)應該具備哪些標準？

答案：主要在以下幾個方面：
（1）企業(yè)已經(jīng)建立健全價值觀念并且是明確的，而且已經(jīng)得到了所有員工的
（2）企...

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