人力資源規(guī)劃問(wèn)題設(shè)置決策變量時(shí)通常采用（）。

一般而論，1年的經(jīng)濟(jì)預(yù)測(cè)屬于（）

科學(xué)決策步驟中不包括（）

某高中畢業(yè)生選擇報(bào)考大學(xué)的專業(yè)時(shí)，應(yīng)采用的決策方法是（）

決策標(biāo)準(zhǔn)中，需要決策者確定概率的是（）

已知線性規(guī)劃的最優(yōu)解，求對(duì)偶問(wèn)題的最優(yōu)解。

線性規(guī)劃在管理中的應(yīng)用，根據(jù)問(wèn)題的不同，追求的目標(biāo)主要包括（）。

我國(guó)是在1957年開(kāi)始成功應(yīng)用運(yùn)籌學(xué)于工商管理。

M/M/1/∞/∞排隊(duì)系統(tǒng)中，系統(tǒng)中顧客數(shù)期望值是（）

線性規(guī)劃問(wèn)題只能設(shè)置一個(gè)決策變量。