A、企業(yè)籌資活動
B、存貨管理
C、內(nèi)部資金調(diào)配
D、應(yīng)收賬款管理
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、國內(nèi)經(jīng)濟狀況
B、通貨膨脹
C、國際收支狀況
D、利率的影響
A、具有預(yù)警作用
B、保護適當獲利能力
C、作為新資金分配的依據(jù)
D、個人業(yè)績的依據(jù)
A、挫傷子公司的積極性
B、傷害公司外部利益群體
C、造成東道國與母公司磨擦
D、扭曲子公司經(jīng)營實績
A、獨立子公司
B、尋求外源
C、系統(tǒng)一體化
A、全球性職能型組織結(jié)構(gòu)
B、全球性區(qū)域型組織結(jié)構(gòu)
C、全球性產(chǎn)品型組織結(jié)構(gòu)
D、國際事業(yè)部結(jié)構(gòu)
最新試題
國際企業(yè)選擇一個合適的廠址應(yīng)考慮的主要因素是（）
國際企業(yè)生產(chǎn)系統(tǒng)的標準化，有利于（）
全球組織結(jié)構(gòu)，其總的特征是企業(yè)設(shè)立部門把國內(nèi)業(yè)務(wù)和國際業(yè)務(wù)制裂開來，使企業(yè)的每個部門就管理國際業(yè)務(wù)。
對于國際企業(yè)而言，組織結(jié)構(gòu)設(shè)計需要重點關(guān)注（）原則。
跨國公司人力資源員工分為三類：母國人員、東道國人員與第三國人員。
國際企業(yè)財務(wù)管理依據(jù)決策權(quán)集中程度的不同而有（）管理模式可選擇。
國際技術(shù)轉(zhuǎn)讓分為是有償?shù)臒o償?shù)募夹g(shù)轉(zhuǎn)讓，國際技術(shù)許可證貿(mào)易屬于無償技術(shù)轉(zhuǎn)讓。
國際企業(yè)交易風險管理不是噪取匯差為目的，而是從自己的經(jīng)營戰(zhàn)略出發(fā)，通過預(yù)測匯率，選擇最恰當?shù)谋Ｖ荡胧?，來減少收益損失，獲取經(jīng)營利潤。
國際人力資源管理與國內(nèi)企業(yè)人力資源管理相比，其職能多一項外派管理。
國際企業(yè)營運資金是指企業(yè)流動資產(chǎn)方面的總額，包括（）。