多項(xiàng)選擇題《勞動(dòng)法》規(guī)定，不得安排未成年工從事（）的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng)。
A.礦山井下
B.有毒有害
C.畜牧農(nóng)業(yè)
D.國(guó)家規(guī)定
E.公司規(guī)定
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1.多項(xiàng)選擇題根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定，在工資支付過(guò)程中，企業(yè)必須遵守（）、定期支付、定地支付和急用支付六項(xiàng)原則。
A.提前支付
B.貨幣支付
C.滯后支付
D.對(duì)本人支付
E.全額支付
2.單項(xiàng)選擇題薪酬是絕大多數(shù)勞動(dòng)者的主要收入來(lái)源，是勞動(dòng)力本人及其（）基本生活的經(jīng)濟(jì)保障。
A.家人
B.親屬
C.父母
D.兒女
最新試題
薪酬制度的（）是一種度的問(wèn)題，制度要適度，充分兼顧不同因素的影響。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
組織是否采取市場(chǎng)滯后策略，要看薪酬在控制勞動(dòng)力成本方面的積極效果，是否能夠彌補(bǔ)它在吸引和留住人才、提高勞動(dòng)生產(chǎn)率等方面的消極效果。
題型：判斷題
績(jī)效反饋環(huán)節(jié)需要制訂績(jī)效指標(biāo)和績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)。
題型：判斷題
崗位薪酬不適合于工作種類(lèi)與數(shù)量較多的組織。
題型：判斷題
用數(shù)字定義績(jī)效指標(biāo)實(shí)現(xiàn)程度的標(biāo)準(zhǔn)被稱為（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題