單項選擇題考評者對每個經營人員所做出的結論雷同，難以區(qū)分上中下，屬于考評誤差中的（）。
A、以偏概全
B、中間化傾向
C、寬大傾向
D、考評標準誤差
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題（）培訓內容應在起程前教育階段進行。
A、工作任務、職責
B、跨文化的教育
C、所到國的情況介紹
D、海外公司情況介紹
2.單項選擇題根據(jù)美國20世紀60年代對海外經理的調查，（）因素在個人素質中最為重要。
A、工作技能
B、受教育程度
C、家庭的適應性
D、去海外的愿望
3.單項選擇題國際企業(yè)的上層主管一般來自（）。
A、東道國
B、母公司
C、第三國
D、東道國和母公司
4.單項選擇題國際企業(yè)在進行技術引進時最重要的因素是（）。
A、先進性
B、可靠性
C、經濟性
D、適應性
5.單項選擇題在技術許可證合同中，受權人有權在規(guī)定的地域范圍內，將其獲得的技術使用權轉售給第三者，屬于（）轉讓。
A、回饋轉讓權
B、交叉使用權
C、普通使用權
D、轉售權
最新試題
對于國際企業(yè)而言，組織結構設計需要重點關注（）原則。
題型：多項選擇題
國際企業(yè)人力資源培訓與開發(fā)的特殊之處在于重視跨文化培訓。
題型：判斷題
國際企業(yè)人員來源渠道有（）
題型：多項選擇題
國際營銷與國內營銷在產品定價上成本的差別主要體現(xiàn)在（）
題型：多項選擇題
全球組織結構，其總的特征是企業(yè)設立部門把國內業(yè)務和國際業(yè)務制裂開來，使企業(yè)的每個部門就管理國際業(yè)務。
題型：判斷題
跨國公司人力資源員工分為三類：母國人員、東道國人員與第三國人員。
題型：判斷題
國際企業(yè)營運資金是指企業(yè)流動資產方面的總額，包括（）。
題型：多項選擇題
隨著企業(yè)涉外業(yè)務的增長和國際化程度的加深，國際企業(yè)的組織結構也會隨之而發(fā)生變化。
題型：判斷題
制定國際營銷計劃需要通過國際市場調研收集信息開始，全面分析和篩選國際目標市場，確立營銷目標和營銷組合策略。
題型：判斷題
國際企業(yè)組織結構設計通常首先制定出國際經營戰(zhàn)略，然后在戰(zhàn)略的指導下，確定能有效實施這一戰(zhàn)略的組織結構。
題型：判斷題