單項選擇題臨時人力資源需求主要是針對（）。
A.部門編制
B.競爭對手的人才政策
C.組織機(jī)構(gòu)調(diào)整
D.員工離職或臨時業(yè)務(wù)需求
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1.單項選擇題背景調(diào)查需要提供（）名證明人。
A.1
B.2
C.3
D.4
2.單項選擇題下列崗位中，（）需要做背景調(diào)查。
A.具有一定客戶資源的銷售崗位
B.任何崗位
C.有一定管理能力或績效的中高層管理崗位
D.A和C
3.單項選擇題面試小組的籌備需要遵循（）原則。
A.各項互補(bǔ)
B.STAR
C.SMART
D.各項相似
4.單項選擇題采用內(nèi)部人才補(bǔ)充的招聘方式時，應(yīng)征員工填寫（），和自己的部門負(fù)責(zé)人做正式的溝通，并提交信息至人力資源部。
A.內(nèi)部競聘報名表
B.用工申請表
C.崗位申請表
D.崗位說明書
5.單項選擇題網(wǎng)絡(luò)招聘中篩選簡歷的時間最好在每天的（）。
A.上午8：00和下午5：00
B.上午8：30和下午2：30
C.上午9：00和下午2：00
D.上午9：30和下午2：30
最新試題
工作者完成工作任務(wù)的自覺性，以及不能完成工作任務(wù)時自愿接受的處罰稱為（）
題型：單項選擇題
適用于重復(fù)性勞動的操作性崗位的方法是（）
題型：單項選擇題
在工作說明書中，解說什么樣的人員才能勝任崗位工作，為企業(yè)的招聘、培訓(xùn)、選拔提供依據(jù)，屬于（）
題型：單項選擇題
通過工作分析，確定一項工作的具體內(nèi)容，從而制定工作人員所必備的任職資格，有利于組織的（）
題型：單項選擇題
在崗位說明書中，說明崗位對于任職人員能力與素質(zhì)要求內(nèi)容的，屬于（）
題型：單項選擇題
在培訓(xùn)效果中，檢查學(xué)員通過培訓(xùn)活動對于工作業(yè)績的改進(jìn)屬于（）
題型：單項選擇題
崗位分析主要提供的問題不包括（）
題型：單項選擇題
在培訓(xùn)效果中，檢查學(xué)員在知識，技能和態(tài)度方面的培訓(xùn)收獲，對工作行為產(chǎn)生了什么影響屬于（）
題型：單項選擇題
人力資源管理工作中，圍繞崗位的責(zé)任、權(quán)力、資格、待遇的描述和界定的工作，稱為（）
題型：單項選擇題
完成工作任務(wù)所需組織資源條件支配權(quán)稱為（）
題型：單項選擇題