填空題國際企業(yè)文化的基本特征包括();傳統(tǒng)性;滲透性;地域性;變革性。
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最新試題
按總部與各子公司間在集權(quán)和分權(quán)程度上的不同,可劃分()組織控制模式。
題型:多項選擇題
企業(yè)主要()來防范規(guī)避交易風險。
題型:多項選擇題
國際企業(yè)營運資金是指企業(yè)流動資產(chǎn)方面的總額,包括()。
題型:多項選擇題
反傾銷的確立必須具備()
題型:多項選擇題
國際人力資源管理與國內(nèi)企業(yè)人力資源管理相比,其職能多一項外派管理。
題型:判斷題
凡從事國際商務(wù)活動的企業(yè)都是國際企業(yè)。
題型:判斷題
國際人力資源管理所涉及的基本職能與國內(nèi)人力資源管理相同都包括人力資源的()
題型:多項選擇題
隨著企業(yè)涉外業(yè)務(wù)的增長和國際化程度的加深,國際企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)也會隨之而發(fā)生變化。
題型:判斷題
重商主義學派主張貿(mào)易保護政策,即政府干預(yù)政策,鼓勵出口,限制進口,以便實現(xiàn)對外貿(mào)易的逆差。
題型:判斷題
從事國際商務(wù)活動的企業(yè)就是跨國公司。
題型:判斷題